Контактная информация:

Телефон: +7 (495) 660-39-23

Почта: info@dom-kadrov.com

 

Для работодателей

 

Ценовая политика кадрового агентства

• Мы придерживаемся гибкой ценовой политики. Для наших постоянных клиентов, заинтересованных в поиске сотрудников, предусмотрена система скидок.

• Мы работаем без предоплаты, оплата услуг кадрового агентства производится по факту выхода специалиста на работу.

• При качественном подборе персонала, стоимость наших услуг имеет гибкую систему и составляет один оклад, предполагаемого для данной вакантной позиции.

 

Гарантии и обязательства кадрового агентства

Условия сотрудничества с компанией заказчика по поиску сотрудников, обязательства сторон, гарантийных обязательств фиксируются в  договоре оказания услуг по подбору персонала.

Гарантийные обязательства на подбор персонала, которые мы на себя принимаем, предусматривают бесплатную замену не прошедшего испытательный срок кандидата .

Продолжительность гарантийного срока оговаривается в договоре на подбор персонала.

 

Профессиональный подход к подбору персонала

Мы стараемся сделать сотрудничество с каждым нашим заказчиком, заинтересованным в подборе персонала, максимально удобным и взаимовыгодным.

 

Сотрудничество с кадровым агентством "Кадровый домъ" начинается с того, что вам надо связаться с нами по телефонау: (495)660-39-23. Или заполнить онлайн-заявку на подбор персонала, и менеджеры нашего кадрового агентства оперативно свяжутся с вами.

 

Взаимодействие с заказчиком по поиску персонала

• После поступления заявки на подбор персонала сотрудник кадрового агентства связывается с заказчиком для согласования времени рассмотрения и подписания договора.

• В течение всего срока сотрудничества менеджер кадрового агентства информирует заказчика о результатах поиска сотрудника на заявленную вакансию.

• Заказчику предоставляются резюме кандидатов, отвечающих заявленным требованиям, а также дополнительная информация о соискателях: дипломы, отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы.

• С целью повышения эффективности подбора персонала представитель кадрового агентства может присутствовать на собеседовании соискателя в компании заказчика для улучшения работы и уточнения требований к кандидатам на заявленную вакансию.

• Мы продолжаем взаимодействие с Вами и кандидатом на протяжении всего испытательного срока работы подобранного нами сотрудника.

 

Как мы работаем, технологии кадрового агентства при подборе персонала

Кадровое агентство "Кадровый домъ" предлагает своим партнерам профессиональную помощь в кадровом подборе персонала, а также такие дополнительные услуги, как мониторинг рынка труда и предоставление последней информации об уровне заработных плат.

Процесс подбора персонала менеджеры нашего кадрового агентства ведут в тесном взаимодействии с заказчиком. В результате клиент  выбирает своего будущего сотрудника из числа лучших претендентов.

 

Процесс  "подбор персонала" включает в себя:

• проведение рекламных компаний в СМИ, изданиях, специализирующихся на подборе персонала об открытых вакансиях;

• сбор данных о возможных кандидатах на вакантную должность;

• оценку качества профессиональных навыков кандидатов и составление характеристик на каждого;

• сопоставление совокупности качеств кандидата и функциональных требований компани;

сравнение данных по различным кандидатам и выбор одного из них соответствующего функциональным обязанностям.